2014年8月15日这天，浙江灵康药业有限公司热闹非凡，2014年度全国驻外各大区、省区、各区域及总部职能部门招聘录用的员工在这里参加了年中新员工入职培训。西藏满金药业有限公司总经理兼浙江灵康药业有限公司副总经理陶小刚、浙江灵康药业有限公司常务副总经理胡建荣及人力资源部、业务管理部、学术部等公司职能部门负责人担任了本次培训的主讲。

为了让各位新员工能尽快了解公司发展历程、适应公司环境，本次培训围绕公司的发展沿革、企业文化、发展战略等大方针大战略角度一一展开。培训指出，公司主营的医药行业是国家重点发展的朝阳行业，人类健康则是公司始终追求的一个目标，从事这一行业要求公司员工有非常强的责任感和使命感。在国内医药行业竞争激烈、利润低廉的市场背景下，公司在陶灵萍董事长和陶灵刚总裁的带领下，独辟蹊径，主动避开这些同质化程度高的竞争，走具有灵康特色的差异化竞争战略，走特效药路线，走不同规格的路线，经过十余年持之以恒的努力拼搏，公司已经成为了一家集研、产、销一体化发展、综合实力强劲的医药企业，是国内医药工业行业发展最快企业之一。灵康药业集团专注于产品的研发和创新，努力打造公司发展的软实力，已获得的专利近四百项，其中有8项专利正在美国申请PCT专利。未来十年，灵康药业集团要成为中国特色化学药产业的创新领导者，这是公司的愿景，也是引领公司前进的动力，公司全体员工将在公司董事会的领导下，沿着创新、进取、发展、共赢之路高歌猛进。公司将创造优越的条件让新员工在各自岗位上发挥所长、实现自我，大家要不断成长、不断沉淀，以积极乐观的态度投入到为自己的人生和梦想打拼的事业当中去。

而后，各职能部门负责人作为各模块培训主讲人分别就“医药市场相关知识”、“招商技巧”、“新员工导师计划”、“公司系列产品介绍”和“销售管理及费用报销流程”等内容进行了专题培训。

培训会上，新员工们满怀热情，认真听讲，现场学习氛围浓厚，培训效果明显。通过此次培训，全体与会新员工对公司的相关规章制度、部门岗位职责及工作技巧有了更深一步的了解，增强了对公司的归属感和凝聚力，实现了作为“灵康人”的角色转换。

图为培训现场